Derecho laboral

• Elaboración, análisis y revisión de contratos individuales y colectivos de trabajo;
• Representación y asesoría en convenios colectivos, así como negociación sindical en situaciones de discrepancias;
• Representación en asistencia a mesas redondas en Delegaciones Regionales de Trabajo, Sindicatos o Asociaciones de Clase;
• Asesoría en negociaciones colectivas junto a sindicatos para el establecimiento de convenios laborales colectivos;
• Consultoría y elaboración de instrumentos contractuales para la implantación de bancos de horas y participación de los empleados en los beneficios o resultados de las empresas;
• Auditoría legal laboral general o sectorial, incluyendo la evaluación de los procedimientos rutinarios adoptados por la empresa;
• Contenciosos laborales;
• Defensa en procedimientos de reclamación propuestos por empleados o sindicatos de clase;
• Consultoría y supervisión en procedimientos de preparación o investigación, así como de investigación o actuación civil pública ante el Ministerio Público de Trabajo, participando además en la negociación y posterior cumplimiento de los términos de ajuste de conducta;
• Consultoría y participación en negociación sindical con el objetivo de la implantación de un arbitraje en la solución de conflicto en las relaciones laborales;
• Asesoría a departamentos de Recursos Humanos (RRHH) de las empresas, para la prevención de riesgos laborales.

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